فرصت‌های شغلی
به تیم پیشرو پارس آموز بپیوندید و در ساخت آینده آموزش نقش داشته باشید
مشاهده موقعیت‌های شغلیچرا پارس آموز؟
دلایل خوبی وجود دارد که پارس آموز را به عنوان محل کار خود انتخاب کنید
رشد سریع
در یک شرکت در حال رشد کار کنید و شاهد تأثیر مستقیم کار خود باشید
نوآوری
در پروژه‌های نوآورانه مشارکت کنید و از جدیدترین فناوری‌ها استفاده کنید
تیم قوی
با متخصصان برجسته همکاری کنید و از تجربیات آنها بیاموزید
تأثیر اجتماعی
در بهبود کیفیت آموزش و تأثیرگذاری بر آینده نسل جوان نقش داشته باشید
رشد حرفه‌ای
فرصت‌های آموزشی و پیشرفت شغلی در محیطی پویا و چالش‌برانگیز
تعادل کار و زندگی
محیط کاری که به تعادل میان کار و زندگی شخصی اهمیت می‌دهد
مزایا و امکانات
ما معتقدیم که کارمندان خوشحال، محصولات بهتری می‌سازند
حقوق رقابتی
حقوق و مزایای مناسب متناسب با تجربه و مهارت
ساعت کار منعطف
امکان کار در ساعات منعطف و تعادل کار-زندگی
دورکاری
امکان کار از راه دور برای برخی پست‌ها
آموزش و توسعه
فرصت‌های آموزشی و شرکت در کنفرانس‌ها
بیمه تکمیلی
بیمه درمان تکمیلی برای کارمند و خانواده
محیط دوستانه
محیط کار دوستانه و همکاران حرفه‌ای
موقعیت‌های شغلی باز
فرصت‌های شغلی فعلی ما - شاید یکی از آنها برای شما مناسب باشد
توسعه‌دهنده Senior React
جستجوی یک توسعه‌دهنده با تجربه React برای توسعه رابط کاربری پلتفرم آموزشی ما
الزامات:
- حداقل ۳ سال تجربه با React و TypeScript
- تجربه کار با Next.js
- آشنایی با State Management (Redux/Zustand)
- تجربه کار با REST API و GraphQL
طراح UX/UI
طراح خلاق برای بهبود تجربه کاربری و طراحی رابط‌های کاربری جذاب و کاربردی
الزامات:
- حداقل ۲ سال تجربه در طراحی UX/UI
- مسلط به Figma و Adobe Creative Suite
- آشنایی با اصول Design System
- تجربه طراحی برای پلتفرم‌های آموزشی مزیت است
مهندس DevOps
مهندس DevOps برای مدیریت زیرساخت ابری و بهبود فرآیندهای CI/CD
الزامات:
- تجربه کار با AWS یا Azure
- مسلط به Docker و Kubernetes
- آشنایی با Jenkins یا GitHub Actions
- تجربه کار با Terraform مزیت است
کارشناس پشتیبانی فنی
کارشناس پشتیبانی برای ارائه خدمات تخصصی به مشتریان و حل مشکلات فنی
الزامات:
- مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر
- آشنایی با مفاهیم فنی نرم‌افزار
- تجربه کار با سیستم‌های آموزشی مزیت است
کارشناس بازاریابی دیجیتال
کارشناس بازاریابی برای توسعه استراتژی‌های دیجیتال و افزایش آگاهی از برند
الزامات:
- تجربه در بازاریابی دیجیتال و SEO
- آشنایی با Google Analytics و ابزارهای مشابه
- مهارت در تولید محتوا
- آشنایی با بازار آموزش مزیت است
مدیر محصول
مدیر محصول برای هدایت توسعه ویژگی‌های جدید و بهبود محصولات موجود
الزامات:
- حداقل ۳ سال تجربه در مدیریت محصول
- آشنایی با Agile و Scrum
- مهارت تحلیل داده و تصمیم‌گیری
- تجربه در حوزه EdTech مزیت است
فرآیند استخدام
مراحل ساده و شفاف برای پیوستن به تیم ما
ارسال رزومه
رزومه و نامه انگیزه خود را ارسال کنید
بررسی اولیه
بررسی رزومه توسط تیم منابع انسانی
مصاحبه فنی
مصاحبه تخصصی با تیم فنی
شروع همکاری
خوشامدگویی و شروع کار
آماده پیوستن به تیم ما هستید؟
اگر موقعیت مناسب خود را پیدا نکردید، نگران نباشید! ما همیشه به دنبال استعدادهای جدید هستیم.